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人事コンサルタント松崎直己

人事コンサルタント松崎直己労働社会保険諸手続きから労働法務・人事戦略コンサルティング、各種社員研修までの人事労務ワンストップカンパニーを経営。労働法務・人事戦略コンサルタントとして就業規則運用マネジメント、「シンプル」で「自社運用」のできる人事制度構築で全国の企業を支援している。
著書に『1000万円得する年金の本』(共著、KKベストセラーズ)ほか日経新聞、産経新聞など執筆、取材実績多数。社会保険労務士、第1回紛争解決手続き代理業試験合格。


プロフィール

松崎 直己(まつざき なおき)
東京都出身、昭和46年生
株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ代表取締役
三徳経営財務人事研究所代表

特技:100M10秒7(1986中学ランキング1位)
      400Mリレー高校総体3年連続出場(北海道、兵庫、高知)
すきな言葉:「主体変容」「人間万事塞翁が馬」
自宅:横浜
未既婚:既婚・子供4人
最近ハマっているもの:海外ドラマ
平均睡眠時間:6時間程度
集めているもの:実務本(数百冊ありますが、未読多数あり)
好きな食べ物:肉類
嫌いな食べ物:なし
たばこ:吸いません
お酒:今は飲みません(懇親会などお酒の席は大好きです)
好きな場所:オフィスまたは自室(オフィス仕様)
好きな動物:犬
何をしている時が幸せ:仕事&トレーニング
どうしてもこれだけは譲れないものは: 生き方
宝くじがあたったら: 自社ビル・自社セミナー室と全国講演行脚
子供の頃なりたかった職業は:スタントマン(JAC)
生まれ変わったら:自分
今からでも挑戦したいことは:マスターズ陸上年齢別アジア・日本記録樹立

経歴
運輸会社管理部、コンサルティング会社を経て2001年に独立し、今まで人事戦略・労働法務コンサルティングで多くの企業様を支援してきました。

現在は優秀なパートナー達と共に、人事制度・組織改革から労務管理・労働法務などの「人」に関する総合的なコンサルティングができる体制を構築し、クライアントからの幅広いご要望に対応することができる組織となりました。

また講演や社員研修のカリキュラムも豊富になり、多くのご依頼に対応することが可能になりました。

これからのコンサルタント人生
私個人の今後のコンサルタント人生としては、「100年生き残る企業作り」をコンセプトとして、「全社員参加型経営」、「オープンルールマネジメント(ORM)」(勝手に創った造語です)を広めていき、日本の中小企業の活性化を目指していこうと思います。

そして私がお手伝いさせていただく1社1社の企業様の活性化を通して、「日本」の活性化・復活を目指していきます!!


資格:社会保険労務士・第一種衛生管理者
     
経歴
平成02年 03月 法政大学第二高等学校卒業
平成06年 03月 法政大学経済学部経済学科卒業
平成06年 04月 運輸会社管理部門入社
平成11年 11月 社会保険労務士試験合格
平成12年 09月 コンサルティング会社入社
平成12年 11月 社会保険労務士事務所開設
平成15年 12月 是正勧告対策協議会設立
平成18年 10月 第1回紛争解決手続代理業務試験合格
平成18年 11月 株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ 代表取締役就任
平成20年 12月 プロ総務研究会設立

所属団体等
東京都社会保険労務士会会員
法政大学エクステンション・カレッジ講師
実践社労士塾プロゼミ講師
東京しごとセンター講師ほか多数

専門テーマ
1. 人事分野【人事管理トータル戦略マネジメント】
(1) 人事評価コンサルティング(人事考課/目標管理/コンピテンシー)
(2) 人事制度コンサルティング(総額人件費管理/賃金/賞与/退職金)
(3) 組織活性化コンサルティング
2. 労務分野【労務管理トータル戦略マネジメント】
(1) 労働時間マネジメント・コンサルティング
(2) 割増賃金マネジメント・コンサルティング
(3) 労働条件変更コンサルティング
(4) 採用・配転・出向・降格・休職コンサルティング
(5) 労働契約解消(退職・解雇)コンサルティング
(6) 就業規則作成・改訂・運用コンサルティング

労働社会保険諸手続きから労働法務・人事戦略コンサルティング、各種社員研修までの人事労務ワンストップカンパニーを経営。労働法務・人事戦略コンサルタントとして就業規則運用マネジメント、「シンプル」で「自社運用」のできる人事制度構築で全国の企業を支援している。

著書に『1000万円得する年金の本』(共著、KKベストセラーズ)ほか日経新聞、産経新聞など執筆、取材実績多数。社会保険労務士、第1回紛争解決手続き代理業試験合格。

人事コンサルタント栗田猛

人事コンサルタント栗田猛コンサルティング歴26年間で、中小企業から中堅・大手企業及び官公庁関係など、人事戦略コンサルティングを展開。実施企業は二百数十社に及ぶ。
著書に『よくわかる経営用語』(明日香出版社)他。(社)全日本能率連盟(マスター・マネジメント・コンサルタント)(社)日本経営士会(経営士)、日本CHO協会ボードアドバイザー、ヒューマンバリュー・マネジメント代表。

プロフィール

栗田 猛(くりた たけし)
東京都出身、昭和22年生
株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ専務取締役

経歴
マスター・マネジメント・コンサルタント
経営士
日本経営品質賞審査員

経歴
昭和44年 03月 青山学院大学経済学部経済学科卒業
昭和44年 04月 総合科学会社人事部入社
昭和57年 10月 株式会社タナベ経営入社経営協力部部長代理
平成元年 07月 株式会社日本総合研究所入社研究事業本部人事戦略部長
平成09年 04月 アンダーセン入社ディレクター 
平成11年 04月 ヒューマンバリュー・マネジメント代表
平成18年 11月 株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ専務取締役就任

所属団体等
(社)全日本能率連盟認定
(財)日本経営士会
日本タイムマネジメント普及協会
法政大学エクステンション・カレッジ講師
東京しごとセンター講師ほか多数

専門テーマ
1. 人事コンサルティング
(1) 人事政策提言、人事ビジョン・戦略策定、人事・賃金診断、トータル人事システム(賃金・賞与・退職金・人事考課制度)の導入、基準の設定(職能・職務・組織運営)など。
2. 教育・研修
(1) 戦略策定・事業革新研修、マネジメント力強化研修、交渉力強化研修、組織活性化研修、人事考課者訓練、目標面接者訓練、問題解決能力強化研修、キャリアデザイン研修、タイムマネジメント研修、管理職研修、中堅社員研修、新入社員研修など。

コンサルティング歴26年間で、中小企業から中堅・大手企業及び官公庁関係など、人事戦略コンサルティングを展開。実施企業は二百数十社に及ぶ。

著書に『よくわかる経営用語』(明日香出版社)他。

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