本文の開始

Home > 無料サービス案内 > レポート・小冊子


  • ホーム
  • 人事戦略コンサルタント
  • 会社概要
  • 取扱業務
  • ご相談窓口
  • セミナー情報
  • 無料サービス案内
  • セミナー・研修実績
  • メディア実績
  • 講演・研修依頼
  • 執筆・取材依頼
  • 人事用語
  • お問い合せ

無料サービス案内|レポート・小冊子

Report

レポート・小冊子

生き残る企業は情報力が決めて

レポート・小冊子

「人事ビジネスレポート」(無料)
弊社コンサルタントが執筆したオリジナル人事レポートをご提供致します。
経営、人事のご参考にしてください。

Vol01.人事ビジネスレポートNo.01〜No.10
Vol02.人事ビジネスレポートNo.11〜No.20
Vol03.人事ビジネスレポートNp.21〜No.30
郵送にてお送りいたします。

個人の方・社会保険労務士・人事コンサルタント・税理士・経営コンサルタント等ご同業の方と思われる方及び他コンサルタントの方、個人の自己啓発のためのみ目的のご応募の方につきましては、誠に申し訳ありませんがご遠慮いただきますようお願い申し上げます。なお、ご同業の方等につきましては業務提携パートナーのお問い合せを受け付けております。ご検討下さい。

Vol01.「人事ビジネスレポートNo.01〜No.10」(34ページ)

No.01「基本理念が企業成長の鍵」
     〜基本的理念は組織のすべての人々の指針となる〜
No.02「企業の目指すべき姿をいかに反映するか」
     〜経営戦略上に直結した個人の役割の明確化〜
No.03「企業方針をどう展開するか」
     〜目標達成への貢献を評価する仕組み〜    
No.04「社会的な倫理・規則を守る経営」
     〜世間から受け入れられる好イメージを築き上げる〜
No.05「規範領域未達成の経営リスク」
     〜企業の倫理観・誠実さを高める経営〜
No.06「スピードが求められる企業経営」
     〜変化する顧客機会をとらえて発展〜
No.07「俊敏な組織から利益が期待させる」
     〜競争企業にとって有効な組織手段〜
No.08「リスクの極小化を図る経営」
     〜ビジネス展開に必要なコスト〜
No.09「効果的なリスク・マネジメント」
     〜潜在的な危機をどう見つけるか〜
No.10「企業成長の壁」
    〜企業は、成長して行く過程に危機が発生する〜

Vol02.「人事ビジネスレポートNo.11〜No.20」(34ページ)

No.11「企業の症状別対応策」
     〜企業に発生する何らかの症状には共通点がある〜
No.12「人材の有効活用のための管理法」
     〜好業績者の行動特性を中軸にした人材管理〜
No.13「コンピテンシーの活用法」
     〜高業績者をピックアップし、プロフィールを設定〜    
No.14「成果配分と企業の活性化」
     〜高業績者の推進力を維持する〜
No.15「高業績者に報いる報酬」
     〜ハイパフォーマンス・マネジメント〜
No.16「意味のある退職金格差」
     〜ポイント制退職金制度の設計〜
No.17「総額人件費をどう管理するか」
     〜人件費の経営圧迫からの回避策〜
No.18「企業が求める人材像」
     〜自社の事業戦略から、人材を見直す〜
No.19「企業の中核的な能力を支える人材」
     〜含み損人材を増やさないために〜
No.20「企業文化の在り方が経営を左右する」
     〜企業文化は経営に影響を持つ〜

Vol03.「人事ビジネスレポートNo.21〜No.30」(38ページ)

No.21「自社の企業特性をどう見るか」
     〜企業文化が経営を左右する〜
No.22「新しい時代の人事部の役割」
     〜経営戦略と人事戦略を同時に実現する時代〜
No.23「人事戦略なくして経営戦略なし」
     〜経営戦略と人事戦略〜
No.24「早期戦略化は教育体系の整備から」
     〜適材適所教育のために〜
No.25「教育計画がその有効性を決める」
     〜企業の体質に合った計画をたてる〜
No.26「社長の器以上に企業は成長しない」
     〜中小企業活性化対策〜
No.27「企業における賃金決定要因」
     〜労働者側には所得だが、企業にとっては費用〜
No.28「研修の効果測定の仕方」
     〜成果と費用との関係をたえずチェックする〜
No.29「実践的マネジメントで組織活性化」
     〜管理者は、何を見ていればよいのか〜
No.30「強い人事部になるための3つの機能」
     〜EBM・KPI・ガバナンス〜

当社グループ日本人事労務パートナーズリリースのコンテンツ

臨検レポート「労働基準監督官による臨検」シリーズ(無料)
 
お申し込みはこちら(当社グループ日本人事労務パートナーズ)
講演レジュメ「労基署調査の対応と景気低迷期の人件費対策実務」(無料)
 
お申し込みはこちら(当社グループ日本人事労務パートナーズ)
労働レポート「健康管理に関する労務知識」(無料)
 
お申し込みはこちら(当社グループ日本人事労務パートナーズ)

小冊子・書籍(無料)のお申し込み

必須項目

複数のレポートをお申し込みをいただく場合は、お手数ですが「お問い合わせ内容」欄
  にご希望の レポートをご記入いただくか、ご希望の各レポートについてお申し込み
  手続きをしてください。(ラジオボタンは1箇所のみしかチェックできません。)

同一企業様におかれまして、同じレポート・レジュメのお申し込みは1回までとさせて
  いただいております。

下記フォームに必要事項をご入力ください。
「送信内容確認」ボタンをクリックすると送信確認画面を表示します。

お申し込みチェック 受付終了いたしました。
大変多くのお申し込みをいただき誠にありがとうございました。
【無料】【Vol.01〜03フルセット】
「人事ビジネスレポート」
一般企業様のお申込み【セット】
ニュースレター購読会員企業様のお申し込み 【セット】
  (弊社グループのニュースレター購読会員の企業様)
会社名
業 種
社員数 人(おおよその規模で結構です。)
部署名
役職名
※企業の経営者様・人事/総務/労務/研修担当者様限定
お名前
郵便番号
都道府県
会社住所
電話番号 (半角数字)
FAX番号 (半角数字)
メールアドレス (半角英数字)
フリーメールはご遠慮下さい。オフィシャルメールのみ受付致します。
メールアドレス
(確認用)
(半角英数字)
お問い合せ内容
確認事項
【無料】月刊人事労務ニュースレター購読会員登録に同意します。
弊社グループ日本人事労務パートナーズと共同で発行している人事労務に関する無料の月刊人事労務ニュースレターです。
購読会員限定の特典等をメール等でお知らせいたします。
毎月メールにて購読会員ログインページをお知らせ致します。

(お申し込み対象について)
個人の方・社会保険労務士・人事コンサルタント・税理士・経営コンサルタント等ご同業の方と思われる方及び他コンサルタントの方、個人の自己啓発のためのみ目的のご応募の方につきましては、誠に申し訳ありませんがご遠慮いただきますようお願い申し上げます。なお、ご同業の方等につきましては業務提携パートナーのお問い合せを受け付けております。
特定商取引表示

ページの先頭へ

ページの終了